Expansión del empleo público en España: plan para crear 400.000 nuevos puestos

Ministerio de Función Pública bajo la dirección de José Luis Escrivá
Ministerio de Función Pública bajo la dirección de José Luis Escrivá

El Gobierno de España, liderado por el Ministerio de Función Pública bajo la dirección de José Luis Escrivá, ha marcado un objetivo ambicioso para ampliar la plantilla de funcionarios en el país. Con la mira puesta en alcanzar el 18% del empleo total, representando un incremento de más de 400.000 nuevos puestos en comparación con la actual cifra que sitúa el empleo público en el 16% del total.

Un Futuro de Oportunidades en el Sector Público

La estrategia del Gobierno se fundamenta en un análisis comparativo con la media de la OCDE y anticipa un "boom" de ofertas de empleo público para cubrir no solo estos nuevos puestos sino también las numerosas jubilaciones previstas en la próxima década. Según Escrivá, el 60% de los empleados de la Administración General del Estado (AGE) se jubilará en los próximos 10 años, un porcentaje significativamente alto comparado con la media de la OCDE.

Refuerzo y Atracción de Talento

Además de cubrir el déficit de empleados públicos resultado de la crisis financiera y la congelación de contrataciones, el Gobierno busca rejuvenecer y diversificar el talento en la AGE.

Se pretende atraer tanto a jóvenes recién graduados como a profesionales sénior provenientes del sector privado, con el fin de optimizar los recursos actuales y superar la desmotivación y obsolescencia estructural en las plantillas actuales.

Mejoras Salariales y Optimización de Recursos

En línea con estos esfuerzos, Escrivá anunció un incremento salarial adicional del 0,5% para 2023, elevando la subida total a un 3,5%, sumándose al mismo aumento del año anterior. Este ajuste busca hacer más atractiva la función pública como carrera profesional, en un momento donde el Ejecutivo trabaja en alternativas para asegurar estas mejoras independientemente de la aprobación final de los presupuestos.