Negociación Tensa para la Subida del Salario Mínimo en 2024: Sindicatos Exigen 5% tras el Rechazo de la CEOE

España - La negociación sobre el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 se encuentra en un punto crítico. La CEOE ha rechazado la propuesta de un aumento del 4%, mientras que los sindicatos presionan por una subida mayor.
Negociación Tensa para la Subida del Salario Mínimo en 2024
Negociación Tensa para la Subida del Salario Mínimo en 2024

Rechazo de la CEOE: Un Desacuerdo con el Gobierno

  • Propuesta Inicial: Incremento del SMI del 4% propuesto por Yolanda Díaz, rechazado por la CEOE.

  • Acusación de Chantaje: Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, critica el tono de "amenaza y chantaje" del Ministerio de Trabajo.

Demanda Sindical: CCOO y UGT Elevan la Apuesta

  • Solicitud de CCOO: Un aumento del 5% del SMI, que llevaría el salario a 1.134 euros mensuales.

  • Propuesta de UGT: Plantea incluso un incremento de hasta el 6.9%.

Escenario Actual

  • Negociación Bipartita: Con la salida de la CEOE, el Gobierno y los sindicatos negociarán un nuevo acuerdo.

  • Posible Aumento Superior al 4%: Trabajo está dispuesto a considerar un incremento mayor ante la ausencia de la patronal.

Impacto del Aumento del SMI

  • Retroactividad desde Enero: El incremento tendrá efecto retroactivo, beneficiando a unas 2.5 millones de personas.

  • Mayoría de Beneficiarios Mujeres: La subida del SMI afectará positivamente a un gran número de trabajadoras.

La última reunión del viernes será crucial para determinar el futuro del SMI en España. Con la posibilidad de un aumento mayor al 4%, la decisión final tendrá un impacto significativo en la vida de millones de trabajadores, especialmente en un contexto económico desafiante.