Fuertes multas por simular despidos para cobrar el paro

Fuertes multas por simular despidos para cobrar el paro
Fuertes multas por simular despidos para cobrar el paro

Ilegalidad del fraude en despidos

  • Pactar un despido para cobrar la prestación por desempleo es una práctica ilegal y fraudulenta.

  • Esta acción está penada con multas de entre 7.500 y 225.000 euros.

Situaciones legales para cobrar el paro

  • El SEPE no permite cobrar el paro tras una dimisión voluntaria, a menos que sea por cambios sustanciales en las condiciones de trabajo o incumplimientos del empleador.

  • En otros casos, no se considera situación legal de desempleo.

Uso del despido disciplinario

  • Algunos trabajadores llegan a acuerdos con sus jefes para simular despidos, especialmente despidos disciplinarios, ya que no requieren indemnización.

  • Distrito legal explica que este acuerdo es ilegal y conlleva graves consecuencias.

Consecuencias del fraude

  • Según la Ley Sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), simular un despido es una infracción muy grave.

  • La empresa podría ser sancionada con una multa considerable.

  • El SEPE puede exigir la devolución de las cantidades indebidamente cobradas.

  • La empresa puede perder el derecho a futuras subvenciones y beneficios fiscales.

  • El trabajador podría perder el derecho a cualquier prestación económica.

  • Existe la posibilidad de devolver voluntariamente los importes defraudados para evitar sanciones, aunque es difícil que se inicien inspecciones.

Complejidad de la detección del fraude

  • Aunque estos fraudes son difíciles de probar, las consecuencias son significativas tanto para el empleador como para el trabajador. Mejor no jugársela ¿no crees?