Obligación de los empleadores de tramitar el alta de empleadas del hogar

Obligación de los empleadores de tramitar el alta de empleadas del hogar
Obligación de los empleadores de tramitar el alta de empleadas del hogar

Recordatorio Importante de la Seguridad Social:

Responsabilidad del Empleador: Seguridad Social recalca que los empleadores deben tramitar el alta de las empleadas del hogar, independientemente de las horas trabajadas.

Cambio normativo reciente:

  • Antes del Real Decreto Ley 16/2022: Las trabajadoras debían darse de alta si trabajaban menos de 60 horas mensuales por empleador.

  • Tras el Real Decreto Ley 16/2022: Los empleadores deben encargarse del alta en todos los casos.

Obligaciones de los empleadores:

  • Dar de alta a las empleadas del hogar en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social.

  • Gestionar bajas y variaciones.

Importancia del Alta Correcta:

  • Acceso a varias prestaciones sociales, como incapacidad temporal, jubilación, prestaciones familiares, entre otras.

Prestaciones Disponibles para Empleadas del Hogar:

  • Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.

  • Incapacidad temporal por contingencias profesionales.

  • Nacimiento y cuidado de menor.

  • Riesgo durante el embarazo y lactancia.

  • Incapacidad permanente.

  • Prestaciones familiares.

  • Jubilación.

  • Muerte y supervivencia.

  • Cuidados de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves.

  • Desempleo.

Procedimiento de Tramitación:

Cuándo tramitar: Antes del inicio de la actividad laboral, con un margen de 60 días.

Dónde Tramitar: A través de Import@ss o en la oficina de la Seguridad Social.

Contrato escrito: Necesario, excepto en servicios esporádicos de menos de cuatro semanas.